Sie suchen einen Coach

• für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
• für die Unterstützung bei Personalentscheidungen im Rahmen von Einstellungen oder Umstrukturierungen.
• für die Gewährleistung einer optimalen Teamzusammensetzung.
• für die individuelle und spezifische Förderung von Mitarbeitern.

Was dürfen Sie von uns erwarten?

Nachdem wir uns persönlich kennengelernt haben und feststellen, dass wir zusammen passen, entwickeln wir gemeinsam ein Coaching-Konzept.

Folgende Fragen sind dafür konkret zu beantworten:

1. Wie ist die Ausgangssituation?

2. Welches Ziel wollen Sie erreichen?

3. Wie sieht die Umsetzung und der Zeitplan aus?

Danach erhalten Sie ein spezifisches Angebot. Mit Ihrem Auftrag starten Sie den Coaching-Prozess.

 

Anfrage für ein Kennenlerngespräch

Professionelle Werkzeuge für unseren
Coaching-Prozess sind:

• Insights Discovery Analyse
• Persönlichkeitsanalyse nach dem WB5T-Verfahren
• 360° Feedback
• Kompetenzanalyse nach dem pi-company Verfahren